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关于印发《2012年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章》的通知


广西壮族自治区柳州市

人力资源和社会保障局文件
柳人社发?2012?131 号

关于印发 《2012 年柳州市事业单位公开考试招 聘工作人员简章》的通知
全市各单位: 现将?2012 年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章? 印发给你们。 附: ?2012 年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章?

二○一二年六月五日

主题词:人力资源 事业单位

招聘

通知 2012 年 6 月 5 日印发

柳州市人力资源和社会保障局办公室

2012 年柳州市事业单位公开考试招聘 工作人员简章
根据中共广西壮族自治区委员会组织部,广西壮族自治区人 力资源和社会保障厅, 广西壮族自治区机构编制委员会办公室 ?关 于印发?广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法?的通 知? (桂人社发?2011?155 号)和柳州市人民政府?关于印发柳 州市事业公开招聘工作人员实施办法的通知? (柳政发[2006]69) 精神) ,我市定于 2012 年 7 月 7 日(星期六)开展面向社会公开 招聘事业单位工作人员、机关(参照公务员法管理事业单位)后 勤服务人员的考试;全市(含县区)计划招聘 872 人(详见计划 表) 。为确保这次考试聘用工作顺利完成,特制定本简章。 一、招聘的基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍,且年满 18 周岁; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能 要求; (五)具有招聘岗位所需的学历和资历 (六)适应岗位要求的身体条件; (七)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见?2012 年柳州 市事业单位、机关(参照公务员管理)单位招聘工作(后勤)人 员岗位资格条件表?); (八)其他 1.时间段要求:招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以 2012 年 7 月 31 日为界。

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2.年龄要求:柳州市事业单位、机关(参照公务员管理事业 单位)后勤服务岗位公开招聘人员年龄原则上规定除招聘十级以 上专业技术人员、八级以上管理人员和三级以上工勤人员外,年 龄一般在 18 周岁及以上 35 周岁及以下 (1976 年 7 月 31 日至 1994 年 7 月 31 日期间出生) 对于获得岗位资格条件所需的中级以上 ; 职称或硕士以上学位的研究生以及有特殊需要限制或放宽年龄的 岗位,用人单位经主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局 审批后,年龄可放宽到 40 周岁及以下(即:1971 年 7 月 31 日以 后出生)。 3.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 4.具有下列情形之一的人员,不得报考:现役军人、在读的 非 2012 年应届毕业生、 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除 公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严 重违反录用或招聘纪律行为的人员、被辞退或辞聘未满 5 年的公 务员和参照管理单位或事业单位工作人员,以及有法律规定不得 招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 二、招聘对象 (一)获得全国普通高等院校全日制本科以上(含本科)学 历或硕士学位以上人员, 或具有中级及以上专业技术资格的人员; 报名不受户口所在地限制; (二)普通高等院校专科学历毕业,生源地为柳州市(含六 县,下同)的应届毕业生或常住户口为柳州市的人员(在柳州市 公安局户籍部门入户登记时间为2012年7月31日24:00时以前) ; (三)报考县域乡镇事业单位专业技术岗位可放宽至中专毕 业,报考司机、厨师等工勤技能岗位可放宽至高中毕业。 (四)属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父 母身边无子女、随军家属就业)人员报名不受户口所在地限制。
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三、报名 2012 年柳州市事业单位招聘工作人员以及机关 (参照公务员 管理事业单位)招聘后勤服务人员公开招考工作全部实行网上报 名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证,不再进行现场 报名。 (一)网上报名填表 凡符合本简章报考条件要求者,在柳州人事考试网 (http://www.lzrsks.com.cn/)报名。报考者只能报考一个部 门或单位的一个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名,报名 和考试时使用的身份证要一致。报考者在规定的时间内登录柳州 人事考试网的“网上报名”栏目进入报名系统,填写?柳州市事 业单位公开考试招聘工作人员报名表? (以下简称?报名表?,同 ) 时上传本人近期免冠彩色电子照片(小于 20K) ,认真核对信息无 误后提交,经审查合格并缴费后,在同一网上自行下载打印?报 名表?一式三份并妥善保存,对打印的?报名表?由报考者本人 签名确认。 网上报名填表时间:2012 年 6 月 8 日 8:00 时-6 月 14 日 24:00 时 报名、缴费、准考证下载及招聘单位联系方式等有关事项及 要求详见柳州人事考试网的“2012 年柳州市事业单位面向社会公 开招聘工作人员报名系统”。 (二)资格审查方式及时间 各招聘单位及其主管部门按照市人事考试中心提供的方式进 入网上资格预审系统,依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网 上对报考者进行资格审查,在两个工作日内提出是否同意报考的 意见。对符合报考条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要 说明理由并告知申请复核的途径,并及时在网上反馈给市人事考
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试中心和报考者。 报考者要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年 龄、职称要求,是否有工作经历要求,是否有户籍限制,是否有 党团员要求等),凡是不符合报考条件的,取消报考资格,责任 由报考者承担。通过资格审查的报考者,不得再进行资料修改, 不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。未通过资格审查的报 考者,在报名期内,可以再改报符合岗位资格条件的其他岗位。 招聘单位应指定专人并严格按照简章公布的岗位条件,认真 负责对报考人员进行资格审查,如审查不严造成失误,从而导致 的损失由招聘单位承担相应责任。 资格审查时间:2012 年 6 月 8 日 8:00 时—6 月 15 日 17: 30 时 (三)缴纳报名考试费及发票领取时间 经招聘单位及其主管部门审查同意的报考者,按规定应缴纳 报名考试费共 110 元,其中报名费 10 元、考试费 100 元(50 元/ 科,共两科) 。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法 详见柳州人事考试网有关说明。 网上缴费时间:2012 年 6 月 8 日 8:00 时—6 月 16 日 24: 00 时 需领发票者,请在下列时间办理:2012 年 7 月 6 日(周五) 、 7 月 9 日(周一)上午 9:00—11:30 时,下午 15:00—17:00 时在柳州市人力资源和社会保障局规划财务科(柳州市中山东路 42 号市人力资源和社会保障局) ,凭身份证原件、准考证、报名 表领取。 (四)从网上下载打印准考证方法及时间 资格审查合格并已交报名考试费的报考者,请从柳州人事考 试网下载打印准考证(必须打印出上传的电子照片,自贴照片无
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效) 。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时 需携带本人身份证原件、准考证,以上两证不全者,不能参加考 试。 网上下载打印准考证时间:2012 年 7 月 2 日-7 月 7 日 四、考试 考试包括笔试和面试。 笔试分公共科目笔试和专业科目笔试。 (一)公共科目笔试 1.公共科目笔试内容:公共科目主要测试应试者应知应会的 基本知识, 包括马列主义基本原理、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三 个代表”重要思想、 科学发展观、 事业单位改革与管理、 法律常识、 职业道德、逻辑推理、语言理解与表达、公文写作与处理、时事 政治等。公共科目笔试由市人事考试中心统一组织,考试时限为 150 分钟。 2.开考的比例: 招聘职位与报名人数的开考比例不能少于 1: 3。对招聘职位达不到开考比例的,确因工作急需补缺的,由招聘 单位(或主管部门)在报名结束后两天内(2012 年 6 月 18 日—6 月 19 日)报市人力资源和社会保障局同意后, 方能开考; 确实不 能开考的岗位,由招聘单位(或主管部门)报经市人力资源和社 会保障局同意后,由招聘单位及时告知报考人员,并在 3 天内 (2012 年 6 月 18 日—6 月 20 日)选择报考其他岗位(改报考生 将下列信息:①姓名,②身份证号,③报名序号,④原报考单位 的岗位,⑤重新改报的单位岗位信息;通过电子邮件发送至 lzsyk2011@163.com, )或办理退款手续。 3.公共科目笔试时间:2012 年 7 月 7 日(星期六) 上午 9:00- 11:30 公共科目笔试、考务事项详见?准考证? 。 (二)专业科目笔试
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专业科目笔试由各招考单位主管部门统一组织,各县区事业 单位公开招考的专业科目笔试由各县区政府人事行政部门统一组 织。时间由负责组织专业科目笔试的部门在全市规定的考试程序 进行时限内确定,时间、地点由组织专业科目笔试的部门通过媒 体公布。原则上专业科目笔试在公共科目笔试结束后 21 天内完 成。 (三)加分 1.少数民族考生加 3 分。 原已享受过优惠政策获得加分照顾, 已被事业单位招聘为工作人员的,不再享受加分政策 2.笔试总成绩公布:所有单位专业科目笔试完成后 7 天内, 由市人事考试中心在柳州人事考试网上公布笔试总成绩。笔试总 成绩=公共科目成绩+专业科目成绩+照顾加分。 (四)面试 1.根据笔试总成绩总体水平和招聘岗位的情况,划定笔试合 格分数线。在笔试合格分数线基础上,按招聘单位计划招聘岗位 数与笔试总成绩从高分到低分以 1:3 的比例确定进入面试人选。 对达不到比例,又确需进人的,经招聘单位主管部门同意,报经 市人力资源和社会保障局核准后,才能进入面试。 2.已确定的面试人选名单由招聘单位在柳州人事考试网、本 单位工作区域内公示 7 日,面试时间、 地点及相关事宜由招聘单位 电话或函件通知进入面试人员。 3.面试内容主要为职位应具备的基本能力和专业知识,根据 招聘岗位的需求,面试可以采用结构化面试、专业知识问答、专 业技能考评、实际操作(如教师试教、护士操作测试)等方法,主 要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要 素。面试满分为 100 分,面试成绩 60 分为合格。面试成绩不合格 者,不得确定为考核人选。面试结束后,面试成绩应于面试当天
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向考生宣布。 4.要实行严格验证制度。进入面试的报考者须按本?简章? 规定携带(如报名表、毕业证、学位证、户口簿、身份证、准考 证、资格证明)等全部报名手续原件及复印件,经负责组织面试 的部门验证无误后才能进入面试。验证时,提供的各项信息与证 件材料原件要相符。证件及材料原件必须真实可靠,报考者的证 件及材料不全,不真实或与报考职位条件不相符的,负责组织实 施面试的部门有权取消报考者的面试资格,报考者的笔试成绩也 同时作废,所有责任由报考者自负。 5.市直招聘单位的面试方案经招聘单位主管部门同意后,报 市人力资源和社会保障局核准,面试工作由招聘单位主管部门和 招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试方案经县、城 区政府人事行政部门核准后,报市人力资源和社会保障局备案, 面试工作由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责 组织实施。 6.成立面试考官组。面试考官组成员由招聘单位和主管部门 领导或代表 15 人组成。 面试考官 7 人, 在面试当天从面试考官组 成员中随机抽取。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要 委派人员作为面试考官。招聘职位专业性较强的,应邀请有关专 家参加,专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。招聘单 位考官人选须报其主管部门核准。 五、考核 (一)根据面试成绩排序,按招聘单位计划招聘的岗位数从 高分到低分以 1: 的比例确定考核人选, 1.5 报市人力资源和社会 保障局核准后,由用人单位和用人单位主管部门组成考核小组, 在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后要形成书面

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材料(一式两份),招聘单位盖章,考核小组成员签名。考核人 选须在招聘单位的主管部门及招聘单位工作区域内公示 3 日。 (二)考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品 质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工 作单位规章制度等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行 复查。考核工作原则上在 10 个工作日内完成。 (三)考核不合格者,可从考核合格人选中按面试成绩由高 分至低分依次递补。 六、体检 (一)招聘单位对考核合格人员中,根据面试成绩,从高分 到低分按招聘职位数以 1: 的比例确定体检人选, 1 报市人力资源 和社会保障局核准后,体检应当到市事业单位公开招聘主管机关 指定的医疗机构进行体检。 (二)事业单位公招体检标准参照公务员录用体检标准。各 县区事业单位主管部门、机关(参公管理)单位和市直属事业单 位主管部门、机关(参公管理)单位要严格按照我区转发的?人 事部、卫生部关于印发?公务员录用体检通用标准(试行) ?的通 知? (桂人发?2005?29 号)?人事部办公厅、卫生部办公厅关 、 于印发 ?公务员录用体检操作手册 (试行)的通知?桂人发 ? ( ?2007? 37 号)?关于修订?公务员录用体检通用标准(试行) 、 ?及?公 务员录用体检操作手册(试行) ?的通知? (桂人社发?2010?29 号)和?关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知? (桂 人社发?2010?232 号)等文件组织实施。 招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体 检结论通知之日起七日内提出复检要求,经各市事业单位公开招 聘主管机关批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复 检结论为准。 ?公务员录用体检特殊标准(试行) ?中的所有体检
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项目均不进行复检。 根据?广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强普通高校毕 业生就业工作的通知? (桂政办发?2009?118 号)规定,困难家 庭毕业生免缴体检费用,费用由招聘单位负责。 (三)体检中出现身体不合格者,招聘单位可提出申请,经 主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局批准,可从考核合 格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。 (四)组织体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、 公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体 检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良 后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对于在体检过程中, 弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招 聘或取消聘用。 七、人员聘用 (一)根据考试、面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用 人员,经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后,实 行公示制度,拟聘用人员名单一律在柳州人事考试网和招聘单位 工作区域内公示。公示期一般为 7 天,公示期间对拟聘人员有异 议的,招聘单位应当及时进行复查。 (二)经公示无异议的,由招聘单位填写?柳州市事业单位 公开招聘工作人员审批表?,经主管部门或县(区)人力资源和 社会保障局审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用 手续, 聘用手续须在 15 个工作日内完成。 考生在接到聘用通知后 15 日内到单位报到上班, 逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处 理。 (三)招聘单位应与受聘人员签订?事业单位人员聘用合同 书?。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同
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期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生,试用期最长不能 超过 12 个月。 试用期只能约定一次。 试用期间的工资福利待遇按 国家和自治区有关规定执行。 八、加强领导,严肃纪律 (一) 各招聘单位和主管部门要贯彻按照“公开、 公平、 公正” 和“竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心 组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。 (二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直 系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在 本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领 导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过 程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。 (三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理: 1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获 取应聘资格的; 2.报名人员在考试考核过程中作弊的; 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中 参与作弊的; 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的; 5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员 违反规定私自聘用人员的,影响招聘公平、公正进行的; 6.违反?柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法?规定 的其他情形的。 (四)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机 关不予认可,政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人 员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作 人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违
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反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的 应聘人员,取消考试资格或聘用资格。 (五) 对于在 2012 年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现 的违纪违规行为,参照?公务员录用考试违纪违规行为处理办法 (试行)(人社部发?2009?126 号)的相关规定执行。 ? (六)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展 招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚 作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人 进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。 九、有关说明 1.应聘人员在报考期间,应及时了解柳州人事考试网站 (http://www.lzrsks.com.cn/)发布的最新情况,因本人原因 错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。 2.本次公招考试不指定考试用书,也不委托任何机构举办考 试辅导培训班。 3.本次事业单位公招考试公共科目笔试和专业科目笔试工作 原则上于 2012 年 7 月 30 日前完成。 4.本简章由柳州市人力资源和社会保障局解释。 5.联系方式: ①网上报名咨询电话: (0772)2828697 ②网上缴费咨询电话:95533, (0772)2871582 ③政策咨询电话: (0772)2812972、2610283 ④监督电话: (0772)2827590 附件: 1.?2012 年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员计划表? 2.? 2012 年柳州市机关(参照公务员法管理)单位公开考 试聘用后勤服务人员计划表?
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