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发电部2012年工作总结及2013年工作计划


2012 年发电部工作总结

2012 年工作总结及 2013 年工作计划
2012 年,发电部在公司党委、行政的正确领导和部门全体员工 的共同努力下,紧紧围绕公司生产经营工作中心,以部门年度业绩 考核责任书为主线,克服了夏季高温、高负荷、#5 机设备缺陷多、 循环水系统水草多、 磨煤机频繁断煤等困难, 努力工作, 锐意进取, 较好的完成了年度各项工作任务,现将 2012 年工作总结如下: 一、强化安全管理,保证#5 机组单机长周期安全发电 部门坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,严 格执行两票三制,坚持日查日清、注重细节管理、做到闭环管理, 安全生产形势稳定,2012年未发生异常以上的不安全情况。 (一)层层分解安全目标,落实安全生产责任制。一是部门通 过会议要求班组要充分认识公司 2012 年安全工作的艰巨性、复杂 性和特殊性。部门年初根据安全目标,结合去年安全管理中暴露的 问题和不足,部门制订了相应的安全保证措施,明确今年安全管理 的思路和方向。 二是部门通过与值、 专业签订年度业绩考核责任书、 值、专业与班组签订年度业绩考核责任书,层层落实安全责任,营 造“安全重担大家挑、人人头上有指标”的安全生产氛围。三是年 初,部门重新修订了《月度班组考评细则》 ,要求班组把安全管理 工作抓细做实,并与月度班组考评直接挂钩,真实反映出班组的实 际安全管理水平,保持安全管理处于可控、在控状态。 (二)强化安全教育培训,切实提高员工安全意识。一是要充 分利用网络、安全技术杂志及上级发文等不同途径有针对性的安排 班组安全学习内容,重点是深刻吸取同类型电厂的事故教训,并从 中汲取安全管理经验,不断完善部门相关管理制度和安全技术措 施。二是开展防误操作系列活动,部门召开了专题会议,电气专业 组织了防误操作知识培训,各值认真组织学习金陵电厂事故通报, 各专业认真组织防误隐患排查工作,制定相应的防误操作措施,严
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防误操作事件发生。三是积极开展“安全月”活动。组织部门员工 参加迎峰度夏重要缺陷及隐患发现能手竞赛评比、观看安全生产警 示教育片、事故隐患排查、安全生产合理化建议征集、迎峰度夏反 事故技术措施学习,组织员工参加《2012 年全国电力安全生产知识 网络竞赛》活动,B 修期间抽调部分人员参与安全监督和治安保卫 工作,通过各项教育培训活动的有序开展,提高运行人员安全思想 意识和防范技能。四是部门在 10 月份组织各专业认真总结了#5 机 组 B 修之前所有出现的异常情况,从异常现象发生的分析判断、处 理经验和教训方面进行了总结,并组织各班组认真学习执行,共同 促进提高。五是部门要求集控班组明确专人负责淮北电厂实习人员 的安全、培训工作,严格执行部门制定的实习人员安全管理规定, 确保实习人员人身安全和机组安全。 (三)严格执行两票三制,保证机组安全运行。一是“两票三 制”日查日清的常态化管理,努力提高巡查、监盘质量,确保部门 各项工作要求执行到位。将“两票三制”和各项技术措施的执行到 位情况作为日查日清检查重点,6 月份起考核力度加大,严格落实 责任追究制度,将班组平时工作实绩与班组升级、值际竞赛成绩挂 钩,努力促进班组改进工作作风,提高工作质量和标准,逐步引导 大家养成良好的工作习惯,切实提高执行力。二是严格执行两票三 制及缺陷管理等制度,运行人员加强巡回检查和抄表分析,及时发 现设备缺陷,严格履行缺陷管理流程。充分发挥值长生产现场指挥 的权威,对重要缺陷值长必须要求检修迅速安排处理,不得贻误最 佳处理时机。根据缺陷的类别和发展后果提前做好事故预想,并根 据缺陷性质在不影响负荷接带前提下,督促检修消缺,并严格按生 产指挥系统请示汇报制度的要求做好汇报和联系工作。三是积极组 织#5 机组运行人员开展缺陷发现能手竞赛活动,提高机组健康水 平。充分发挥专职对缺陷的管理职能,要求专职关注设备缺陷的发 生和消除情况,对于暂不能处理的缺陷,密切关注其发展趋势,制
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订有效的防范措施,组织运行人员学习。2012 年共发现缺陷 1869 条,其中有#5 炉 A 送风机电机前轴承温度异常升高、#5 机高压主 汽门阀座泄漏严重、#5 机 A 闭冷水泵轴承振动超标、#5 发电机漏 氢严重、#5 机组汽机交流电源切换柜两路电源全失、#5A 汽机变跳 闸、铁芯温度高等缺陷。值得一提的是,9 月 11 日集控甲班秦安将 同志及时发现#5 炉水冷壁泄漏, 值长组在第一时间向省调争取机组 调停提前 B 修,避免了一次机组非停事件。 (四)开展隐患排查活动,加强隐患治理闭环工作。一是部门 开展迎峰度冬期间#5 机组隐患排查和重要缺陷发现先进集体评比 活动,通过隐患治理和缺陷消除,为#5 机组迎峰度冬安全生产奠定 了坚实的基础。累计发现隐患和重要缺陷 190 条,运行丁值、运行 戊值分别获得第一、二名。二是部门积极开展事故隐患排查治理专 项活动,从生产、消防、制度等方面,开展#5 机组事故隐患排查治 理工作,共排查发现隐患 64 条,并按时上报。三是重点做好关停 机组拆除、#5 机组生产与#6 机组基建交圈地带的安全管理工作。 要求各专业加强交圈地带安全管理,熟悉交圈作业内容和范围,及 时布臵危险点预控和落实防范措施,确保生产与基建安全。四是将 机组隐患排查工作常态化,继续深入排查隐患,及时制定和落实危 险点预控措施,加强隐患治理的跟踪和闭环工作,为确保实现#5 机组长周期安全运行提供强有力的支持。 (五)做好脱硝改造和 B 修期间的安全管理。一是脱硝改造、 B 修停机前部门认真汇总#5 机缺陷,停机期间要求值长跟踪了解每 天缺陷消缺进度及缺陷处理情况,加强与检修的沟通联系,力争重 要缺陷在开机前得到处理。二是做好停机期间工作票管理,认真做 好工作票开工和终结后的安措恢复工作,根据检修进度和机组启动 计划,做好#5 机组启动工作。三是#5 机组 B 修和脱硝改造期间, 各专业及时整理汇总#5 机组设备异动情况, 做好运行规程、 系统图、 操作票的修订完善工作。组织班组人员对异动的学习消化,切实防
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止因异动不熟悉而发生误操作事故。四是在 B 修机组启动前将#5、 6 机组接口相关阀门、开关实行隔离、上锁、挂牌等措施,并制定 了《#6 机组与公用系统接口安全管理规定》 ,明确了钥匙借用、#6 机组公用系统调试等方面的管理要求,保证#5、6 机组公用系统安 全可靠隔离。 (六)以安全检查为契机,不断夯实安全生产基础。一是坚持 日常安全检查和月度专项检查相结合。管理人员每天都到现场检查 技术措施、规程的执行情况,缺陷管理情况,发现问题及时纠正。 二是积极开展节前安全检查和季节性安全检查。按照公司的统一部 署,结合部门实际,在春节、 “五一” 、国庆节、元旦等重大节日来 临前,重点检查设备缺陷、安全隐患、人员值班安排和防火、防盗 工作布臵落实情况;根据季节特点正常开展防台防汛、迎峰度夏、 防寒防冻等季节性安全检查。三是以集团春季、冬季安全检查为契 机,对照集团检查标准,制定迎检工作计划,层层分解落实责任, 加大自查整改力度,进一步规范了部门安全管理、专业技术管理台 帐和现场管理,强化闭环管理工作,切实提高了安全管理水平。四 是集团安全检查发现问题整改计划已经下达,各专业要深刻反省, 举一反三,回头认真梳理工作中的不足,拿出改进措施,为迎接集 团下次安全检查做好准备。 (七)加强预案演练,提高运行人员处理异常能力。一是部门 按照《应急预案三年演练滚动计划》 ,组织了防雨雪、冰冻应急处 理预案、锅炉承压爆漏处臵方案及汽轮机超速、轴系断裂、油系统 火灾处臵方案、氨站泄漏、水草多、磨煤机断煤、220KV 出线故障、 DCS 黑屏、汽轮机超速桌面演练活动,积极落实各项反事故技术措 施,防范于未然。通过预案演练和技能培训,提高全员防范事故的 应急处理能力。二是今年循泵房水草多,粘结性强,不易清理,部 门要求各班组加强有关水草处理方法和要求的学习,吸取教训,发 扬主人翁精神,不等不靠,及时采取正确有效措施,必要时安排临
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工和联系检修协助处理,确保机组循环水系统的安全运行。1 月 14 日由于水草多,#5 机旋转滤网和二次网相继跳闸,真空不断下降, 随时有停机可能,组织人员近 8 个小时不间断地清理旋转滤网、二 次网水草,成功避免了#5 机组一次非计划停运。三是锅炉专业对防 “四管”爆漏、受热面氧化皮脱落等运行技术措施进行了回头看,对 水煤比大幅度变化的运行调整、汽温等运行参数的控制提出具体要 求。三是针对 8 月份台风频发的情况,部门及时下发抗击台风的通 知,提前布臵有关准备工作和安全注意事项,并在台风期间加强管 理人员值班。四是锅炉专业进一步完善制定了磨煤机断煤防爆炸等 安全技术措施,重点围绕磨煤机断煤、RB 保护动作跳闸等异常情况 开展演练。9 月 10 日夜班,#5 炉正常运行中相继发生 B、D、E 三 台磨煤机因断煤而被迫停运的异常情况,运行人员发现及时、处臵 果断,成功避免了一起锅炉熄火事故,保证了#5 机组的安全运行。 (八)超前谋划,狠抓措施落实,圆满完成迎峰度夏和十八大 保电任务。一是针对今年迎峰度夏盐城电网负荷缺口大的特点,部 门 5 月份安全例会时就对迎峰度夏工作进行动员部署,要求运行人 员集中精力,做好充分准备,确保迎峰度夏期间#5 机组不发生任何 不安全情况。二是组织各专业修订完善各项技术措施,积极落实各 项技术措施和工作要求,为迎峰度夏提供技术保证。同时对近几年 迎峰度夏期间发生的异常情况进行汇总,组织生产人员学习对策措 施,并举一反三,防患于未然。三是认真做好省公司组织的迎峰度 夏反事故演习,演习题目紧扣#5 机组薄弱环节和夏季高温特点,进 一步提高运行人员异常处理能力。 月 23 日成功举行了迎峰度夏系 5 统反事故演习,公司荣获 2012 年江苏电网迎峰度夏系统反事故演 习“最佳导演奖” 。 (九)加强脱硫、脱硝运行管理,保证脱硫系统运行稳定。一 是部门要求运行人员在认真做好#5 炉的燃烧调整、 巡查等工作的同 时,加强脱硫效率、进出口 SO2 浓度、NOX 浓度等运行参数的监视,
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并按照专业制定的技术措施做好运行调整工作,确保脱硫、脱硝指 标符合上级环保要求。二是高负荷阶段,要求硫化值班人员与集控 班组保持密切联系,合理控制锅炉氧量和制粉系统调整,严格控制 锅炉排烟温度,确保不发生原烟气温度高 FGD 保护动作事件。三是 #5 机组脱硝改造后,脱硝系统 Nox 排放指标将执行新的管理规定, 要求做好监控和运行调整工作,确保脱硝系统各项指标和运行参数 符合上级考核要求。四是积极调整,保证浆液品质活性。6 月份因 石灰石品质和颗粒度不符合要求导致脱硫浆液出现钝化现象,通过 一周左右时间的运行调整,浆液活性基本恢复,并针对脱硝反应区 出口测点移位后的运行参数控制提出了具体要求。五是针对脱硫石 灰石浆液箱搅拌器损坏的情况,及时制订了石灰石供浆系统特殊运 方和备用运方,并要求运行人员加强参数监视和运行操作调整,保 证了脱硫系统的连续运行。 二、加强培训管理,努力提高业务技术水平 2012 年以来,部门重点围绕#6 机组生产准备、积极开展三期 运行人员和大学生业务能力提升等培训活动,并取得了较好的效 果。 (一)加强三期新增人员学习培训。一是部门按照公司计划, 组织做好#4 机组运行人员选岗考试,选岗工作结束后,部门及时制 定集控、硫化运行岗位学习人员培训计划,并积极组织#4 机组运行 人员三期理论知识培训和现场培训,确保取得实效。二是#5 机组新 增人员统一纳入集控、硫化班组管理,要求班组树立#5、6 机组一 盘棋的指导思想,加大培训力度,加强培训纪律管理,确保培训效 果。三是做好三期集控学习人员高校理论培训的组织管理工作,5 月份组织了三期集控学习人员高校理论培训,根据部门集控、硫化 学习人员定岗考评方案安排,在 7 月底和 9 月底完成硫化、集控人 员的定岗考核工作。11 月份, (二)积极开展大学生能力提升培训。一是部门制定的新进大
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学生岗位技能提升计划,签订师徒合同,强化大学生在班期间的实 践操作培训、监盘知识培训和仿真机培训,充分体现出师傅应有的 责任和作用。 二是要求班组制定的新进大学生培训计划, 要手把手、 不厌其烦进行培训,直至真正学会为止。注重培训的质量和效果, 培训过程中,要抓好危险点教育,确保培训安全。三是开展每班一 学的培训活动,并要求班组严格按要求做好培训记录,促进新进大 学生能力与技术水平得到实质性的提高,在 3 月 30 日进行了 2010 年新进大学生三期定岗考核工作。四是组织开展全能巡操岗位大学 生提升能力培训, 经过 3 个月培训, 韩信、 张勇峰等同志成绩突出, 被定岗为集控副值班员。 (三)认真组织运行知识系列竞赛。一是部门以实用化为原则, 以贴近生产现场实际为重点,完善《#5 机组运行知识题库》 ,为运 行知识系列竞赛和人员培训提供标准化和基础性的培训技术资料。 二是为促使运行人员加强有关制度和标准的学习,提高发现问题、 解决问题的能力,在运行知识第二轮竞赛中增加了集团安全管理制 度、环保考核规定、专业迎峰度夏等技术措施等内容。三是截止 7 月底,组织了集控、硫化专业三轮运行知识轮考,集控丁班和硫化 戊班分别取得集控、 硫化专业班组人均分第一名, 陶龙亚、 王彬彬、 张海鹏、郁步强、秦蓉等同志个人总分名列前茅。通过此活动,进 一步提高了#5 机组人员业务技能水平,巩固了机组安全运行基础。 (四)大力开展技能培训和岗位练兵活动。一是在#5 机组 B 修期间,部门抽调 11 名大学生参与了 B 修,增强运行人员对设备 构造和原理的进一步了解,在接受培训的同时,也配合检修人员做 一些力所能及的工作,为机组 B 修工作作出运行人员应有的贡献。 二是完成了实习值长的 5 个专业理论考试。9 月初,根据公司统一 安排选取成黎明、周伟、张伟三人开始实习值长培训。目前三人省 调调度资格已取证,已经组织了电气、锅炉、汽机、脱硫、化学专 业理论考试。三是按照专业布臵的时间节点和要求,各班组组织开
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展集控人员的全能培训,如期实现各阶段全能培训目标。四是配合 人力资源部 12 月份完成了司炉工及水处理特种设备操作人员取、 复证培训工作。 三、加强节能管理,深挖节能潜力,努力提高经济效益 部门始终把节能降耗、最大限度提高经济效益作为一项重要工 作来抓,认真贯彻执行公司节能管理办法,规范节能调度管理,加 强运行分析、调整,深入挖掘潜力。截至 12 月 31 日,#5 机组 2012 年完成发电量 39.04 亿 kwh,综合厂用电率 4.75%,发电反平衡煤 耗为 302g/Kwh,较好的完成了年度考核指标。 (一)加强运行分析,充分发挥值际竞赛指挥棒作用。一是根 据公司节能考核办法,及时修订《值际竞赛条例》《专业小指标竞 、 赛办法》 ,加大煤耗、厂用电率等经济指标在值际竞赛中的分值, 引导各值关注节能的重点。二是部门认真贯彻执行公司节能管理办 法,定期召开经济运行分析会,对经济指标存在的薄弱环节进行讨 论,研究制定对策措施。三是运行各值建立了各项指标统计台账, 值长加强逐日分析工作,准确查找出每天厂用电率高的具体原因, 采取抓大不放小原则,努力降低机组厂用电率。四是部门通过制定 #5 机组停运后的节电检查卡,规范机组停运期间用电,确保各项节 电要求落实到位。 (二)认真做好三个仓印尼煤的掺烧,降低发电成本。一是认 真学习消化#5炉三个仓掺烧印尼煤试验方案及相应的印尼煤掺烧 安全技术措施, 重点掌握磨煤机断煤、 磨煤机出口温度控制防爆炸、 磨煤机切换、防结焦等对策措施,加强锅炉吹灰器定期吹灰工作和 渣块、渣量的检查,认真填写渣量日统计表。二是运行人员加强对 磨煤机出口温度、风速等重要参数监视,合理配风,加强燃烧调整 和制粉系统管道、排渣箱等设备的巡检,做好煤样、粉样指标的化 验工作,未发生制粉系统或人身方面的异常情况。三是在兼顾机组 安全、环保和经济的前提下,通过摸索找出不同印尼煤掺烧比例的
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调整规律,从最初的单仓掺烧逐步到三仓掺烧,不断修订、完善、 优化印尼煤掺烧技术措施,累计安全掺烧印尼煤22万吨,有效降低 了公司燃料成本。 (三)认真做好#5机组经济指标对标工作。一是#5机组厂用电 率、煤耗、水耗对标工作已经启动,部门工作小组成员要严格按照 计划抓好落实工作,确保务期必成。二是充分发挥技术能手、生产 骨干作用, 积极组织攻克生产难题。 要求运行人员要积极参与进来, 进一步加强节能意识,主动为经济指标的优化调整献计献策,在保 证安全的前提下,时时、处处落实各项节能措施。三是以同业对标 为契机,组织部门管理人员到先进电厂学习指标管理的先进经验, 丰富管理手段。要求部门各专职认真学习、消化#5机组性能试验报 告,对存在问题加强分析,提出改进建议,在B修中整改落实。四 是通过深入对标整改,机组健康水平和经济指标水平有效提升。11 月底供电煤耗、 综合厂用电率、 水耗等指标由投产初期的313g/kwh、 5.1%、8000t/d分别下降到目前的293g/kwh、4.5%、6800t/d左右。 (四)全力冲刺,抢发电量,为公司全年目标利润打下基础。 一是抓住煤价下降的有利时机,部门迅速响应公司年底前抢发电量 的号召,积极采取各项应对措施。各专业认真分析目前影响机组接 带高负荷的影响因素,加强缺陷管理、认真巡查确保提前发现设备 缺陷苗头、增加监盘力量等一系列运行管理措施。二是部门直接与 省调保持经常性的沟通与联系,争取对方的支持,值长根据负荷变 化规律及时与当班调度联系,努力争取多发电量。三是加强对现场 反事故技术措施、两票三制等执行情况的督查,指导运行人员做好 安全生产、经济运行工作,保证#5机组安全稳发、满发。 四、加强政治思想工作,构建稳定和谐的员工队伍 部门加强员工队伍建设,强化思想政治工作,坚持以人为本, 主动帮助职工排忧解难,努力营造稳定和谐的工作环境,部门员工 团结和谐,正气提升,凝聚力和战斗力进一步加强。
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(一)加强组织建设,不断提高支部党建工作水平。一是发电党 支部认真执行“三会一课”制度,在支部党员集中学习的基础上, 认真执行党小组会制度。支部及时调整以值为单位党小组成员,从 组织形式上保证党员学习的参与率,认真完成月度政治学习任务。 二是根据人员变动和运行岗位的特点,重新划分了党员责任区,定 期组织党员进行责任区活动实践应用交流,要求党员充分发挥宣传 员、联络员、调解员和服务员的作用,带领部门员工完成各项生产 任务。三是按照公司党委党员发展工作方针,部门认真做好预备党 员、入党积极分子的培养和考察,注重加强对入党积极分子、新进 大学生党员的教育、培养、考察和管理。 (二)积极开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动。一 是发电党支部召开了“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动动 员部署会,传达了公司党委关于开展教育实践活动的实施意见,讨 论并通过支部活动计划,同时对学习教育、剖析评议、整改落实、 总结提高等四个阶段的工作进行了具体布臵。二是要求全体党员围 绕迎峰度夏等工作重点,严格履行岗位职责,切实转变工作作风, 提高执行力和工作效率。积极组织开展值际竞赛、运行知识系列竞 赛、隐患排查和“安康杯”竞赛活动,以三期为重点深入开展合理 化建议活动,累计提出 50 多条合理化建议。三是部门坚持民主集中 制,以“公开、公正、公平”的三公原则正确对待和把握考试选拔、 岗位竞争、劳动竞赛、奖金分配、业绩考核、评优评先等重要环节。 在今年#4 机组人员重新择岗等工作中,及时制定相关选拔方案和管 理要求,整个过程没有发生一起违纪情况,未发生一起暗箱操作等 不公平行为。四是积极开展了“喜迎十八大、欢乐庆国庆”职工书 画摄影征集活动,杨卫萍同志创作的作品被推荐到市总工会,参加 了全市职工书画作品的展出。 (三)学习贯彻十八大精神,发挥党员先锋模范带头作用。一 是党支部组织党员集中收看党的十八大开幕式盛况,聆听过胡锦涛
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同志所作的报告,激励大家立足本职工作,发挥模范作用,创造优 异成绩。二是积极开展“工人先锋号”活动,使“工人先锋号”成 为引导职工立足本职、爱岗敬业,刻苦学习、不断进取的载体,激 发大家在自己的岗位上当先锋、做表率。三是支部组织召开支部全 体党员大会,认真传达学习贯彻党的十八大精神,理解党的十八大 报告及新党章的内涵。把贯彻党的十八大精神与公司发展、当前工 作紧密结合,充分发挥党员先锋模范带头作用和支部战斗堡垒作 用。四是公司第一团支部召开党的十八大精神专题学习会,积极参 与“感悟十八大,青春正能量”微话题创作活动,交流学习十八大 精神的心得体会,将理论学习落实到具体的岗位实践中。 (四)维护稳定大局,坚持以人为本,着力构建和谐团队。一 是部门始终把促进企业持续健康发展、构建和谐团队摆在突出位 臵,紧紧抓住薪酬调整、三期运行人员定岗定编、运行后勤服务等 职工关心的热点、难点问题,坚持实事求是的态度,倾听职工合理 诉求,通过座谈会、动员会、个别交流等不同方式进行答疑解惑, 深入细致地做好员工的思想工作。二是积极宣做好公司《大病医疗 补助实施办法》《员工休假旅游方案》以及《公司职工提前退休、 、 协议离岗实施办法》的解释工作,帮助职工了解和办理相关手续。 三是根据工会的统一安排,开展了春节前“送温暖活动” ,鼓励部 门员工参加公司工会组织的文体兴趣小组,安排职工积极参加公司 举办的各项文体活动,组织女工参加公司庆祝“三八节”活动。同 时还组织部分团员青年参加义务献血、捐资助学等社会公益活动。 四是部门积极响应公司团委的号召,组织新进大学生参加野外拓展 训练,加强团员青年的国防教育和野外生存体验,提升团员青年的 团队精神、协作能力和凝聚力。 四、2012 年工作存在的不足 (一)安全基础仍不牢固,安全形势依然严峻。从部门“两票 三制”日查日清反映的情况看,巡查不到位、两票执行不规范、缺
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陷发现不及时等现象仍时有发生。 (二)员工的创新意识、创新能力不足。一些生产管理人员在 工作不能拓宽思路,因循守旧,部分经济指标难以突破瓶颈。 (三)员工的业务技能仍须进一步提高。8 月 27 日发生了一起 #5D 磨煤机跳闸,脱硫旁路烟道档板打开异常事件。说明了我们运 行人员驾驭超超临界机组的经验还不足,异常情况的处理能力还有 待加强。 五、2013 年工作计划 (一)加强两票三制执行情况的督查,认真落实各项反事故技 术措施,积极开展缺陷及隐患发现能手竞赛活动。 (二)进一步完善各类应急预案和应急机制,加大日常演练力 度,通过实际演练进一步提高应对类种突发事件的能力,继续落实 好#5 机组防非停各项技术措施,全力保证#5 机组安全经济运行。 (三)做好三期#6 机组代保管、调试投产的安全管理工作。机 组调试及试运行期间,专业管理人员要密切跟踪自动投入效果,及 时提出逻辑修改和优化建议,保证自动的投入率和可靠性。 (四)认真做好#5 机组 A 修的安全管理工作,做好机组停机、 调试、启动期间等安全管理,保证#5 机组 A 机组修安全有序。 (五)做好运行人员奖金与劳动业绩和劳动量挂钩,量化业绩 考核、奖勤罚懒,推动部门全员工作积极性。 (六)加强脱硫、脱硝运行管理,细化运行调整手段,保证机 组排放指标符合上级环保要求。 (七)进一步开展劣质煤种配煤掺烧研究工作,在确保安全、 环保的前提下,确保综合效益最大化。 (八) 深入开展节能降耗和合理化建议活动, 制定锅炉、 汽机、 脱硫、化学专业节电运行操作管理标准,进一步规范节电工作,确 保全面完成部门年度业绩责任书各项考核指标。 (九)进一步丰富职工的业余文化生活,达到增强运行人员体
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质的目的。 (十) 按照公司党委关于党员责任区 “五个四” 工作法的要求, 加强员工队伍建设,强化思想政治工作,深入推进“党员责任区” 建设,为安全生产和企业发展多做贡献。 回顾 2012 年的工作,我们感到精神振奋,信心倍增,令人憧 憬的 2013 年即将来临,#6 机组也将投入运行,生产任务十分艰巨, 发电部全体员工决心在公司的正确领导下,以取得的成绩为起点, 化压力为动力,变挑战为机遇,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗 志,更加坚定的信心,努力克服困难,勤奋工作,创造更加出色的 成绩,积极服务公司的生产运营和三期发展。 发电部 二○一二年十二月十五日

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