当前位置:首页 >> 调查/报告 >>

中共北京市朝阳区委办公室文件


中共北京市朝阳区委办公室文件
京朝办发〔2010〕7 号



中共北京市朝阳区委办公室关于转发 《中共北京市朝阳区委党的建设工作领导小组 2010 年工作要点》的通知
各街道工委、地区工委(乡党委) ,区委各部委办局,区 国家机关各党组(党委) ,各人民团体党组,各公司党委: 《中共北京市朝阳区委党的建设工作领导小组 2010 年 工作要点》已经区委同意,现转发给你们,请认真贯彻执 行。

中共北京市朝阳区委办公室 2010 年 3 月 12 日

1

中共北京市朝阳区委党的建设工作领导小组 2010 年 工 作 要 点
2010 年全区党的建设工作总的要求是:全面贯彻中 央、市委关于加强和改进党的建设的要求和部署,深入贯 彻落实科学发展观,紧紧围绕再创“三个新优势” 、实现 “四个走在前列”的目标,认真总结奥运筹办以来全区党 建工作经验,以改革创新精神全面推进党的思想建设、组 织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,努力提高 党的建设科学化水平。坚持以党的建设统领全区各项工 作,通过加强党的建设,统一思想、凝聚力量、聚焦中心, 推进全国文明城区创建、 功能区建设和农村城市化等各项 工作,为攻坚克难、再创优势,在更高层次上推进朝阳又 好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。 一、深入开展党员作风建设年活动,强化党风廉政建 设,保障全年各项任务全面完成 1. 狠抓党员作风建设 。 围绕创建全国文明城区、功 狠抓党员作风建设。 能区建设、 农村城市化建设等重点工作, 以加强思想教育、 完善各项制度、抓好集中整顿、严肃党的纪律为重点,在 广大党员特别是党员领导干部中,大兴密切联系群众之
2

风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评与 自我批评之风,以良好的作风推动各项工作。在全区党员 中开展“强化作风、再创优势、凝心聚力促发展”主题实 践活动,大力发展党员责任岗、党员联系户等活动载体, 深化党员承诺制、 党员志愿者等活动, 不断丰富服务项目, 完善基层党组织服务群众的网络体系, 激发各级党组织和 广大党员干部推动朝阳科学发展的责任感、使命感。在机 关党员干部中深入开展 “服务大局、 服务基层、 服务群众” 活动,健全落实“基层日”“调研日”“联系点”“结对 、 、 、 帮扶”等制度,进一步强化服务意识,提高服务水平,以 良好的作风和形象凝聚群众、推动发展,提升社会和谐。 区委办公室、区纪委、区委组织部、区委宣传部、 (区委办公室、 区纪委、区委组织部、区委宣传部、区直 机关工委) 机关工委) 2. 坚持从严管理干部 。 认真贯彻落实中央、市委关 坚持从严管理干部。 于从严管理干部的有关精神,研究制定《朝阳区关于进一 步从严管理干部的实施意见》 ,加强对重点领域、关键岗 位干部特别是“一把手”的管理,加大治懒治庸力度,增 强在更高层次上推动发展的进取精神。 健全区委巡视工作 制度,完善问责制,坚持诫勉谈话和函询制度,坚决防止 和克服干部管理失之于宽、失之于软的现象。加强领导干 部职责管理,规范职位说明书,实行处级领导班子成员分
3

工备案制度,定期分析和研究班子干部,及时了解班子运 行情况和干部履职状况。 区委组织部 、 区纪委 、 区委各 ( 区委组织部、 区纪委、 工委) 工委 ) 3. 加 大监督检查力度 。 围绕转变经济发展方式、创 大监督检查力度。 建全国文明城区和推进农村城市化等全区重点工作, 加强 对重大决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。总 结推广廉洁奥运经验,进一步健全信息沟通、部门联动和 联合检查工作机制,构建全方位、多层次的监督网络。以 完善领导干部监督制度为重点, 建立健全处级领导干部廉 政档案,拓宽群众监督渠道,逐步形成决策权、执行权、 监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。 开 展工程建设领域突出问题专项治理和农村土地储备资金 监管工作,加强廉政风险防范。深入开展纠风专项治理工 作,着力解决群众反映强烈的教育、医疗、征地拆迁、食 品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。推 进“目标管理、双百考核”体系建设,修订《效能监察评 价指标体系》和《优化发展环境评价指标体系》 ,强化政 府绩效考核。 区纪委 、 区委组织部 ) ( 区纪委、 区委组织部) 4. 健全惩治和预防腐败体系 。 认真落实区委《关于 健全惩治和预防腐败体系。 印发 〈朝阳区建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年 实施意见〉的通知》 (京朝发〔2009〕4 号)及年度任务
4

分解方案,健全教育、监督、预防、惩治方面的制度,深 入推进反腐倡廉建设,进一步营造风清气正的良好环境。 认真学习贯彻中纪委十七届五次全会精神和 《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则》 ,教育广大党员干部严 格执行廉洁从政的各项规定。 坚持领导干部报告个人重大 事项制度和个人收入申报制度, 严格要求干部如实报告个 人的住房、投资、婚姻变化、配偶子女从业等有关事项。 深入推进廉政文化“六进”活动,创新具有朝阳特色的廉 政文化建设载体和品牌, 及时发现和纠正少数领导干部在 社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的突出问题。认真落 实党风廉政建设责任制,严肃查办违纪违法案件,健全重 大案件剖析制度和通报制度, 充分发挥查办案件治本功能 和教育功能。 区纪委 、 区委组织部 ) ( 区纪委、 区委组织部) 二、深入学习中国特色社会主义理论体系,加强党员 干部思想政治建设 5. 健全学习实践科学发展观长效机制 。 围绕转变经 健全学习实践科学发展观长效机制。 济发展方式、提升社会和谐、推进朝阳新一轮科学发展的 目标任务,把理论学习、研究问题、推进工作有机结合起 来,深化对科学发展观的学习与实践,不断提高党员干部 运用科学理论解决实际问题的能力, , 进一步把全区深入学 习实践科学发展观活动成果转化为推动发展的新思路、 新
5

举措。坚持面向基层、面向群众,广泛开展中国特色社会 主义理论体系宣传普及活动。 围绕学习科学发展观和党的 十七届四中全会精神、划清“四个重大界线” 、建设“人 文北京、科技北京、绿色北京”等重大主题,加强理论学 习和宣传引导。充分发挥区委党校、社区党员活动中心、 市民文明学校的作用,组织党员干部学习理论读本,举办 系列讲座,广泛开展基层宣讲活动,不断增强干部群众高 举中国特色社会主义伟大旗帜、 坚持中国特色社会主义道 路、坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。 区委宣传部、区委组织部、区委各工委) ( 区委宣传部 、 区委组织部 、 区委各工委 ) 6. 建设学习型党组织 。 按照推进马克思主义学习型 建设学习型党组织。 政党建设的要求, 大力加强学习型党组织建设和学习型领 导班子建设,健全中心组学习、党员干部教育培训和学习 管理激励等制度,推进学习的科学化、规范化和长效化。 认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》 ,广 泛开展创建学习型党组织活动, 总结推广中心组成员学分 制考核管理试点经验,加强指导、服务和督促检查。依托 区属“一报一台一网” ,开设理论学习专栏,创新学习载 体、拓展学习渠道、丰富学习内容,加强典型引导。深化 “双优”评选,健全评优机制,推动学习成果转化,在全 区营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。深入推进学习型
6

领导班子建设,进一步总结试点经验,完善学习型领导班 子建设模式。 区委宣传部 、 区委组织部 ) ( 区委宣传部、区委组织部) 7. 创建全国文明城区 。 紧紧抓住创建全国文明城区 创建全国文明城区。 重要契机,突出“五个注重” ,做到全区统筹、全域创建、 全面提升。围绕管理文明、公共文明、文化文明和生态文 明建设,实施“十大文明行动” ,强化“五进”工程和“十 百千”品牌效应,丰富活动载体,推动信用评价体系、公 共服务平台、监测评价系统、社会动员机制和志愿者服务 品牌五项特色工作,优化“八大环境” ,凝炼朝阳精神, 不断提升区域文明、社会和谐水平。围绕社会主义核心价 值体系建设,广泛开展双拥共建活动,营造共树新风尚、 共守新规范的和谐氛围。进一步完善公共文化服务体系, 全面加强基层群众文化体育工作队伍和文化设施建设, 活 跃群众文化生活,着力打造新的文化活动品牌。建立舆情 研判制度,完善信息发布制度和媒体监督办理反馈制度, 提高领导干部的媒介素养, 增强引导社会舆论的针对性和 实效性, 充分展示朝阳文明和谐的国际形象。 区委宣传部) (区委宣传部) 三、建设高素质的领导班子和干部人才队伍,提高推 进科学发展、促进社会和谐的能力 8. 加强干部教育培训 。 认真落实新一轮大规模培训 加强干部教育培训。 干部意见,制定年度培训计划,科学设置培训班次,创新
7

培训内容,加大培训力度,提高干部教育培训的针对性和 实效性。强化主体班培训,抓好处级干部进修班、中青年 干部培训班等各类培训。加大专题培训力度,组织开展以 保障民生、农村城市化、城市建设、媒体宣传和应急管理 等为重点的培训。积极推进教育培训改革创新,不断开发 与干部任职能力相适应的特色课程, 大力推行干部自主选 学,进一步完善质量评估办法和标准,规范管理和教学工 作,切实提高培训质量。 区委组织部 、 区委党校 、 区人 ( 区委组织部、 区委党校、 力社保局党委) 力社保局党委 ) 9. 优化领导班子和干部队伍结构。全面实施《2009— 优化领导班子和干部队伍结构。 2013 年北京市朝阳区处级党政领导班子建设规划》和 《2009—2020 年北京市朝阳区处级党政领导班子后备干 部队伍建设规划》 ,立足长远培养使用干部。坚持德才兼 备、以德为先,强化“以科学发展论英雄、群众公认选干 部”的用人导向,合理使用各年龄段的优秀干部,加强女 干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔。实施 “一把手”培养工程,采取交流研讨、集中学习、培养交 流等方式, 多岗位锻炼干部。 加大后备干部队伍培养力度, 采取教育培训培养一批,公开选拔、竞争上岗选拔一批, 轮岗交流、实践锻炼提高一批等办法,着力提高干部的专 业化素质和专业化工作能力。推进年轻干部挂职锻炼工
8

作,完善选配街乡助理、年轻干部到信访部门实践锻炼等 方式, 健全后备干部选拔培养链, 促进年轻干部健康成长。 区委组织部、区人力社保局党委、区委各工委) ( 区委组织部 、 区人力社保局党委 、 区委各工委 ) 10. 统筹推进各类人才队伍建设 。 组织开展朝阳区 统筹推进各类人才队伍建设。 “十一五”人才规划执行效果评估和区域人才竞争力研 究,研究制定“十二五”人才队伍建设规划,确立人才优 先发展的战略布局。实施吸引海外高层次人才“凤凰计 划” ,健全服务体系,推进海外学人认定工作,形成首波 效应。实施高技能人才梯次选拔培养计划,开展技能人才 创新思维培训,探索建立首席技师带徒奖励制度,形成技 能员工培养、技能人才培训、高级技师选拔的梯次培养选 拔工作机制。进一步总结大学生“村官” 、大学生社区工 作者工作经验,探索形成大学生长期服务农村、服务社区 的选拔、培养、激励机制。组织开展全区优秀人才评选表 彰,并以此为契机,研究制定朝阳区人才工作宣传行动计 划, 大力营造吸引人才和有利于人才成长的良好氛围。 区 ( 委组织部、区人力社保局党委、区委各工委) 委组织部 、 区人力社保局党委 、 区委各工委 ) 11. 深化干部人事制度改革 。 认真贯彻落实中组部 深化干部人事制度改革。 《2010—2020 年深化干部人事制度改革规划纲要》及市 委的实施意见,明确深化党政干部制度改革和国有企、事 业单位人事制度改革的重点任务,加大改革攻坚力度,从
9

整体上推进我区干部人事制度改革深入开展。 完善促进科 学发展的领导班子和领导干部考核评价机制, 加大统筹力 度,强化考核结果运用,充分发挥考核的导向作用。制定 党政领导干部选拔任用初始提名工作办法, 探索区委常委 会差额票决制,完善公开选拔、竞争上岗制度,不断改进 和完善干部选拔任用方式。 深入开展用人上不正之风专项 整治工作,健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度, 提高选人用人公信度。 区委组织部 、区人力社保局党委 、 ( 区委组织部、区人力社保局党委、 区国资委党委) 区国资委党委 ) 四、深入推进聚合力工程,积极构建城乡统筹的基层 党建新格局 12. 深入抓好聚合力工程实施 。围绕“建组织、建阵 深入抓好聚合力工程实施。 地、建服务体系”的目标,深化聚合力工程,加大城乡基 层党建工作统筹、资源整合和互动交流力度,促进城乡基 层党建工作整体推进、协调发展。加大党员活动阵地等硬 件建设力度,把基层党建队伍、活动场所、工作经费等政 策性要求落实到位,进一步夯实基层党建工作基础。健全 系统党建工作互查制度和党建工作考评制度, 认真总结基 层党建创新经验,培育提炼典型,推动基层党建工作水平 整体提高。 区委组织部 、 区委各工委 ) ( 区委组织部、区委各工委) 13. 统筹 推进各领域基层党建工作创新。统筹抓好农 统筹推进各领域基层党建工作创新。 推进各领域基层党建工作创新
10

村、社区、国企、机关、学校、非公有制经济组织和新社 会组织等各个方面的基层党建工作创新, 建立健全基层党 组织建设的长效机制。深化农村党的建设“三级联创”活 动,突出抓好城乡结合部地区党建工作,总结推广“村社 合一”试点经验,创新城乡结合部党建工作体制。以构建 区域化党建格局为目标, 创新社区党组织的活动方式, 加 强“枢纽型”社会组织党的建设,加快建立社会领域党建 网络化管理体系。 加强非公有制经济组织和新社会组织党 建工作,广泛开展“五个好”非公有制企业党建工作示范 点、 示范基地创评活动, 不断扩大党的组织和工作覆盖面。 加强和改进国有企业党建工作, 开展争创 “四强” 党组织、 争做“四优”共产党员活动。 区委组织部 、区委各工委 ) ( 区委组织部、区委各工委) 14. 加强党员教育管理服务 。认真贯彻落实《北京市 加强党员教育管理服务。 贯彻〈2009—2013 年全国党员教育培训工作规划〉的实 施意见》 ,以实施基层党支部书记素质提升、新党员培训、 大学生“村官”党员培训和党员创业就业技能培训等四大 工程为重点,加强对广大党员的教育培训。完善党员电化 教育工作,创建“网上党校” ,拓展党员信息化服务平台 功能,健全农村党员干部现代远程教育体系,不断创新党 员教育服务方式。完善流动党员“双向共管”工作机制, 提高流动党员教育管理服务水平。研究制定《2011—2015 年
11

朝阳区发展党员工作规划》 ,认真做好在工人、农民、高 知识群体、大学生以及非公有制经济组织、新社会组织中 发展党员工作, 提高党员发展质量。 健全党内激励、 关爱、 帮扶机制,强化党组织为党员提供服务的功能。 区委组 ( 织部、区委各工委) 织部 、 区委各工委 ) 五、健全民主集中制,稳步推进党内基层民主建设 15. 加强以民主集中制为核心的制度建设 。完善领导 加强以民主集中制为核心的制度建设。 班子议事规则和工作程序,健全重大决策征求意见和评 估、反馈、监督制度。把落实民主决策情况作为评价领导 班子和考核干部的重要内容,围绕“三重一大” ,加强对 处级领导班子落实民主决策情况的检查指导, 及时发现问 题,切实加以改进,不断提高领导班子决策的科学化、民 主化、制度化水平。 区委办 公室 、区委组织部 、区纪委 ) ( 区委办公室 区委组织部、区纪委) 公室、 16. 着力推进党代表任期制 。落实《北京市朝阳区党 着力推进党代表任期制。 代表大会代表任期制实施细则》 ,建立党代表学习培训制 度、联系党员群众制度、调研巡视制度和提案提议办理制 度,健全党代表任期制的制度体系和工作机制。加强党代 表的教育培训和联络工作,切实保障党代表履行职责、发 挥作用。 区委办公室 、 区委组织部 、 区纪委 ) ( 区委办公室、 区委组织部、区纪委) 17. 完善党内基层选举和党务公开制度 。加强对村级 完善党内基层选举和党务公开制度。 党组织和第八届村民委员会换届选举工作的指导, 扩大直
12

选范围,完善党内基层选举制度。积极探索创新党务公开 的有效形式,建立健全党内情况通报制度、党委新闻发言 人制度、 党内事务听证咨询制度和党员定期评议基层党组 织领导班子成员制度等,畅通党员意见表达和监督渠道。 坚持和完善“三会一课”等基层党内生活制度,构建党内 平等交流平台,营造党内民主讨论、民主监督环境,切实 保障党员行使民主权利。 区委办公室 、 区委组织部 、 区 ( 区委办公室、 区委组织部、 纪委) 纪委 ) 六、广泛凝聚人心,促进社会和谐稳定 18. 进一步推进统一战线工作 。 着眼于促进政党关 系、 民族关系、 宗教关系、 阶层关系和海外同胞关系和谐, 进一步加强基层统一战线工作,广泛凝聚力量。完善民主 党派参政议政的工作制度, 健全多党合作制度有效运行的 体制机制,充分发挥民主党派参政议政作用。进一步健全 和完善区、街(乡) 、社区(村)民族宗教工作三级管理 网络,及时化解因宗教问题引发的矛盾,妥善处理各种突 发事件,巩固和发展安定团结的政治局面。充分发挥工商 联和行业协会的作用, 加强与非公有制经济组织和新社会 阶层人士的联系和服务。加强台务、侨务工作制度和机制 建设,积极开展对外交流联谊活动。 区委统战部 、 区委 ( 区委统战部、 非公经济工委) 非公经济工委 )
13

19. 做好新形势下的群众工作 。坚持从解决人民群众 做好新形势下的群众工作。 最关心、 最直接、 最现实的利益问题入手, 完善配套政策、 探索长效机制、 健全工作体系, 扎实做好就业、 社会保障、 收入分配、住房、教育、医疗卫生、安全生产等涉及群众 切身利益的工作,始终维护好、实现好、发展好广大人民 群众的根本利益,进一步密切党群、干群关系。充分发挥 工会、共青团、妇联等人民团体和其他社会组织在群众工 作中的桥梁纽带作用,完善工作机制,创建服务品牌,切 实维护职工、妇女、儿童和青少年等服务对象的权益,积 极化解各种矛盾和问题,理顺群众情绪。继续完善“一网 两库三关” ,健全维稳分析制度和风险评估机制,落实维 稳工作责任制,不断健全维稳体系,积极预防和妥善处理 各类群体性事件。加强社会治安综合治理,进一步完善警 情会商、等级防控、精确打击、精细管理、科技防范和群 防群治等工作机制,严密防范、严厉打击各种渗透破坏和 违法犯罪活动,维护群众利益和社会稳定。 区委办公室 、 ( 区委办公室、 区纪委、 区委统战部、区委政法委、区总工会、团区委、 区纪委 、 区委统战部 、 区委政法委 、 区总工会 、 团区委 、 区妇联) 区妇联 ) 20. 全面加强老干部工作 。进一步落实好老干部的政 全面加强老干部工作。 治、生活待遇,努力提高为老干部服务的整体水平,发挥 好他们的积极作用。深化“五好支部”创建活动,扩大社
14

区老干部党支部的覆盖面, 不断增强离退休干部党支部活 力。围绕党的中心工作和任务,把老干部党校、老干部大 学、 老干部活动中心作为加强离退休干部思想政治建设的 主阵地,不断丰富教学内容和形式,积极引导老干部研判 形势、 了解区情, 把思想和力量凝聚到推动科学发展上来。 大力推进社区“四就近”等服务工作,加强与老干部的联 系和服务,及时解决老干部学习生活中的困难和问题,组 织开展各种文化体育活动, 不断满足老干部的精神文化生 活需要。 区委组织部 、 区委老干部局 ) ( 区委组织部、 区委老干部局) 七、健全和落实党建工作责任制,进一步提高党建工 作整体水平 21. 认真落实党建工作责任制 。牢固树立围绕中心抓 认真落实党建工作责任制。 党建、抓好党建促发展的意识,完善党建工作考核评价体 系,强化各级党组织书记履行抓党建第一责任人职责。完 善区委党的建设工作领导小组工作制度和议事规则, 加强 统筹协调、沟通配合,增强党建工作整体合力,健全党委 统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的大 党建工作格局。 区委党的建设工作领导小组及各成员单位) (区委党的建设工作领导小组及各成员单位) 22. 加强党建工作规律研究 。 . 加强党建工作规律研究。 按照提高党的建设科学 化水平的要求,围绕建设世界城市的新目标,加强对党的 建设重大理论和实际问题研究,开展研讨交流和培训,积
15

极探索适应国际化特征的党建工作新思路。 做好党建基础 性工作,编纂《中共北京市朝阳区组织史资料》 。组建区 党建研究会,落实人员、场地和经费,建立工作机制,提 高研究水平, 为加强和改进新形势下党的建设提供科学指 导。切实加强党务部门自身建设,努力建设高素质党务工 作者队伍,为推进党建科学化提供人才保障。 区委党的 ( 建设工作领导小组及各成员单位) 建设工作领导小组及 各 成员单位 )

主题词:党的建设

工作要点

2010 年

通知

中共北京市朝阳区委办公室

2010 年 3 月 12 日印发
(共印 400 份)
16


相关文章:
中共朝阳区委
中共朝阳区委 朝阳区人民政府 关于创建全国文明城区...“加快实施人文北京、科技北京、绿色北 京发展战略,...阳区创建全国文明城区工作领导小组,下设办公室及十...
中共北京市朝阳区委组织部关于转发中共北京市委组织...
中共北京市朝阳区委组织部关于转发中共北京市委组织...。中共北京市朝阳区委组织部关于转发中共北京市委组织...中共北京市朝阳区委组织部关于转发《中共北京市委 组织...
中共北京市朝阳区委宣传部
暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 中共北京市朝阳区委宣传部_建筑/土木_...“百姓爱心故事”评选目前已进入中评投票阶段,市 评选活动领导小组办公室在对...
中共北京市朝阳区委组织部(通知)
中共北京市朝阳区委组织部(通知))朝组通〔2010〕10 号 ★★ 中共北京市朝阳区委组织部 中共北京市朝阳区委老干部局 关于印发《朝阳区委老干部局 2010 年工作...
中共北京市朝阳区委教育工作委员会
暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 中共北京市朝阳区委教育工作委员会_建筑...及时上报主管科室,由主管科室 汇总上报区治理教育乱收费办公室后,由办公室研究...
中共北京市朝阳区委组织部
暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 中共北京市朝阳区委组织部_制度/规范_工作...委非公经济工委或所在地区党(工)委推荐,也可直接向区评选 表彰工作办公室进行...
中共北京市朝阳区委宣传部
中共北京市朝阳区委宣传部 - 中共北京市朝阳区委宣传部 北京市朝阳区安全生产监督管理局 北京市朝阳区精神文明建设委员会办公室 北京市朝阳区教育委员...
中共北京市朝阳区组织史资料(1949-1987)核实内容及
(四号黑体)中共北京市朝阳区统计局党组(1990 年 2 月,根据区委 1990 朝干字第 5 号文件通知,成立中共北京市朝阳区统计局党组。(机构前空两个字符;小四号 )...
北京市朝阳区组织委员会沿革
暂无评价|0人阅读|0次下载 | 举报文档 北京市朝阳...中共北京市朝阳区 第九届委员会组织沿革中共北京市...区纪检委各委室 办公室 主任:魏立波 陈伟航 执法...
中共北京市朝阳区委统战部(通知)
暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 中共北京市朝阳区委统战部(通知)_制度/规范...领导小组下设办公室,具体负 责评选活动的组织实施工作,办公室设在区委统战部...
更多相关标签: