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2015高中政治 经济生活 第5课 企业与劳动者同步测试 新人教版必修1


2015 高中政治 经济生活 第 5 课 企业与劳动者同步测试 新人教版 必修 1
一、选择题(在每小题给出的四个选项中,只有一项是最符合题意的,请把它选出来。) 1.下图为公司的组织机构图,从中反映出公司制的优点是( )。

A.具有独立法人地位 B.具有有限责任制度 C.具有科学管理结构 D.权责明确、互相制衡 “红豆生南国,春来发几枝,愿君多采撷,此物最相思”。生于南国的红豆集团有限公司是 我国著名的民营企业,红豆品牌已成为中国驰名商标。据此回答 2~3 题。 2.作为闻名遐迩的民营企业,红豆集团有着严密的组织形式和完善的组织结构,你认为下 列选项属于红豆集团有限公司最高决策机构的是( )。 A.股东大会 B.董事会 C.总经理 D.监事会 3.多年来,红豆坚持“顾客至上,质量至上,诚信至上”的原则创立民族品牌,保护民族 品牌,并坚持反假打假,维护品牌形象。这段话突出说明红豆集团的成功在于( )。 A.制定了正确的经营战略 B.依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势 C.注重品牌效应,树立良好的企业信誉和形象 D.深化改革,优化自己的产品结构 4.下图是产品生命周期与销售利润曲线图。如果要阻止产品生命周期从 A 点到 B 点运动, 企业应该采取的措施是( )。

产品生命周期与销售利润曲线图 ①增加产品的市场效应 ②扩大产品的生产规模 ③提高产品的科技含量 ④开拓产品的 市场范围 A.①③④ B.①②④ C.①②③ D.②③④ 5.在我国社会主义市场经济中,企业间的竞争越来越激烈,企业的兼并和破产现象也越来 越多。企业兼并和破产是( )。 ①价值规律作用的结果 ②股份制改造的最佳途径 ③市场失灵的具体表现 ④优化资源 配置的客观要求 A.①② B.②③ C.③④ D.①④ 6.在盲目追求节省成本进行大规模扩张的时候, 由于忽视对员工的技能培训和对零部件供应 商的质量管理, 全球第一大汽车制造商日本丰田汽车公司已经成为近年来全球汽车 “召回大 王”。丰田汽车的生产方式曾经被许多国内汽车企业学习和效仿,但丰田频繁的“召开”事 件告诉我们,为了避免今天产销两旺的“井喷”成为明天大量投诉和事故的诱因,厂家应该 把质量当作重要的生命线,主管部门要加快对“汽车三包”等法规的制定。这启示国内汽车 企业应该
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①制定正确的经营战略 ②依靠技术进步和科学管理等手段形成自己的竞争优势 ③完善国家的宏观调控体系 ④诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。 A.①② B.③④ C.①②④ D.①②③④ 7.某市人才市场举办大型招聘会,会计、文秘等岗位特别吃香,而保洁员等岗位却无人问 津。在市场经济条件下,劳动者应该( )。 A.得到承认和尊重 B.改善就业环境 C.树立职业平等观 D.树立自主择业观 8.下边漫画给我们的启示是( )。 A.企业应不断创造就业岗位 B.劳动者要树立正确的择业观念 C.政府要实施积极的就业政策 D.劳动者要提高自身素质

9.实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。2015 年五一节期间,小王的单位 要求小王无偿加班。假如请你为小王提维权建议,你会选择( )。 A.自觉地履行劳动者的义务 B.依法解除与企业签订的劳动合同 C.向法院起诉,维护自身权益 D.通过投诉或协商的方式解决 10.许多打工的农民在年底结帐时,经常遇到雇主赖账或克扣工资,当一些人为此告上法庭 时,却因拿不出劳动合同而败诉。这表明( )。 ①实行劳动合同制度是必要的 ②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益 ③农民文化 素质低,又是法盲,打官司必然失败 ④劳动合同与每一个劳动者息息相关 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 11.假如有一名工资被拖欠已经很久的农民工,让你给他出谋划策。你应该告诉他的是 ( )。 A.劳动者有取得劳动报酬的权利,劳动者向拖欠自己工资的企业讨要工资是正当行为 B.为维护自己的合法权益可以采用一切可能的手段和途径 C.向法院提起诉讼是解决纠纷的最佳途径 D.一个人的力量是弱小的,多一事不如少一事 12.近年来,全国法院受理的劳动争议案件逐年增加,劳动者权益受到侵害的现象时有 发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是 ( ) A.只有通过法律途径才能维护劳动者权益 B.劳动者享有权利是履行义务的基础 C.劳动者维护权益就是捍卫自己的休息休假的权利 D.劳动者要增强权利意识和法律意识 二、非选择题 13.材料一 老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户 晓,但近年来,煤、电、油、运等生产成本上涨,全行业大面积亏损;恰在此期间,以新型 干法水泥生产线建设为起点,全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”,市场 竞争日趋激烈,哈尔滨水泥厂的好日子戛然而止:年利润锐减并出现巨额亏损,流动资金枯 竭,职工工资停发,一些职工被迫待岗。

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材料二 国有控股公司——吉林亚泰(集团)股份有限公司, 凭借所拥有的 4 条先进的新 型干法窑外分解熟料生产线和年产 600 万吨的生产能力, 迫切需要把企业做大做强, 成为真 正的“东北王”。他们果断决策,出资 1.53 亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司,其 性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资, 持 99%的股权, 当地政府保留 1%的股权, 不参与其分红及管理,只对职工安置具有一票否决权。 根据以上材料,请回答: (1)吉林亚泰集团对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制?有什么积极作用?

(2)比较材料一、二,说明企业怎样才能做到持久的成功经营。

14.促进就业关系国计民生。阅读材料,回答问题。 材料一 2014 年,全国普通高校毕业生规模达到 699 万人,比 2013 年增加 19 万人, 高校毕业生就业形势更加复杂严峻。另外,结构性矛盾更加突出,招工难和就业难并存。 材料二 为了解决就业问题, 国务院面向全体劳动者的职业培训力度进一步加大, 完善 培训补贴政策。同时,促进就业税收优惠政策、小额担保贷款政策在各地得到进一步落实。 在创业带动就业方面, 除了小额担保贷款和财政贴息政策解决创业者的融资问题外, 我国还 通过税费减免政策,降低创业者的经营负担。此外,还要求各地在经营场地上予以支持等。 材料三 教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》指出,2008 年至 2013 年,中职毕业生就业率一直保持在 95%以上,高于大学生就业率。 (1)结合材料一,对我国的就业形势进行分析。

(2)结合材料二、三,说明我们应如何解决就业问题。 参考答案: 1.C 解析 A、B、C 三项均是公司制的优点,图表反映了公司的组织机构,也叫科学管理结 构、法人治理结构,因此,本题只能选 C。D 不是公司制的优点。 2.A 解析 红豆集团有限公司属公司,A、B 都属决策机构,但最高决策机构应选 A。 3.C 解析 题干强调的是质量、诚信至上,故本题应选 C。 4.A 解析 本题考查企业的经营与发展,单纯扩大产品的生产规模并不能阻止企业衰退,选 项②不符合题意,答案选 A 项。 5.D 解析 本题考查企业兼并与破产的原因和意义,企业的兼并与破产是市场即价值规律作 用的结果,与股份制改造无直接关系,故②③错误。 6.C 解析 题目的限制性要求是“国内企业”,而③的主体是国家,不符合题意,应当排除。 7.C 解析 本题考查树立正确的就业观。保洁员等岗位无人问津,体现了劳动者就业观念陈 旧,应该树立职业平等观,故选 C。A、D 与题意不符,B 的主体是政府。 8.D 解析 从简历内容可以看出,求职者没有什么一技之长,只是身体条件符合,需要提高 综合素质,故选 D。 9.D 解析 遇到公司要求无偿加班的情况, 应采取的最合理的措施是通过投诉或协商的方式 解决,故选 D 项。

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10.B 解析 本题考查实行劳动合同制度的必要性和重要性。③以偏概全,望文生义,错误。 故排除包括③的选项。 11.A 解析 劳动者通过合法合理途径讨要被拖欠和克扣的工资,是正当行为,依法受法律 保护,A 项正确。B 项中“采用一切可能的手段和途径”的说法是错误的。劳动者维权的合 法途径有许多,应按照法律规定的程序进行维权,不存在最佳途径和一般途径之说,C 项不 选。D 项是一种消极的做法,不可取。 12. D 解析 本题主要考查对维护劳动者合法权益有关知识的理解。 A 说法过于绝对化。 劳动者履行义务是享有权利的基础,因此 B 说法错误。C 说法过于绝对化,劳动者权益是包 括休息休假权在内的各方面权益。D 是从劳动者的角度讲如何正确维权,说法正确。故选 D。 13.答案 (1)吉林亚泰集团对哈尔滨水泥厂的收购属于企业兼并, 它是指经营管理好、 经济效益好的优势企业, 兼并那些相对劣势的企业。 其积极作用在于可以扩大优势企业的规 模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率。 (2)从材料一、二中可以看出,企业的成功经营,首先要制定正确的经营战略。哈尔滨 水泥厂满足于现状,最终被市场竞争所淘汰,而吉林亚泰有成为真正“东北王”的雄心,经 营战略明确。其次,企业要依靠科学技术、科学管理等手段,形成自己的优势。哈尔滨水泥 厂没有及时进行技术改造,被市场竞争淘汰,而吉林亚泰正是凭借其自身的科技优势,形成 了强大的竞争力。 14. 解析 材料一主要说明我国就业在总量和结构方面的严峻形势。从材料二、三可 以看出,解决就业问题,需要国家、企业和劳动者共同努力,政府促进就业主要是通过就业 培训提高劳动者素质、通过财政金融等手段促进就业。 答案 (1)①我国人口总量和劳动力总量都比较大,2014 年仅高校毕业生规模就达到 699 万人。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应,结构性矛盾更加突出,招工难 和就业难并存。 (2)①党和国家实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善 就业结构。②企业应履行社会责任,积极解决劳动者就业问题。③劳动者要面向劳动力市场 需求,加强学习和培训,全面提高个人素质,树立职业平等观

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